Möglichkeiten und Einsatzgebiete der interkulturellen Themen
Eines der Ziele der interkulturellen Themen im Unternehmen ist eine höhere Akzeptanz für ein gemeinsames Miteinander entstehen zu lassen. Dabei geht es weniger um das Lernen von konkreten Verhaltensweisen als mehr um das Verständnis der Andersartigkeit.
Interkulturelles Training fördert in erster Linie Fähigkeiten zum Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung. Hierzu gehört ein angemessenes Verhalten in anderen Kulturen vor Ort, ebenso im Inland gegenüber anderen Kulturen. Interkulturelles Training hat jedoch auch immer Auswirkungen auf allgemeines kulturelles Lernen, d.h. auf das Bewusstsein für eigene kulturelle Prägungen und eigene kulturelle Identität. Und es lehrt darüber hinaus auch transkulturelles Lernen, d.h. auf Situationen, in denen wir mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung gemeinsam an neuen Kulturformen arbeiten.
| Einige Ziele: | Einen bewussteren und durchaus kritischen Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen. Es zeigt die eigene Kulturverhaftung und soll die Akzeptanz für andere Kulturen steigern. Es geht in erster Linie um die Überwindung von Voreingenommenheit und das akzeptieren das anders nicht falsch ist. |
| Mögliche Anlässe: | Führungskompetenz erweitern; Konflikte bewältigen; Kommunikationsfähigkeit erhöhen; Teamentwicklung fördern; Projektmanagement erleichtern; Unternehmensziele effektiver erreichen; Umsätze steigern |
| Unser Angebot: |
Coachings Trainings Workshops Vermittlung und Konfliktmanagement im konkreten Einsatz; Training on the job |
| Unsere Trainer: | Die jeweiligen Trainer/Coaches haben alle entsprechende Praxiserfahrung und kommen je nach Trainer und Coach aus verschiedenen Kulturen oder haben dort längere Aufenthalte gehabt. |
Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
Offene Seminare zum Thema
Datum/Zeit Ort Seminar 23/10/18 Hamburg Leadership 4.0 Führung in der digitalen Welt (Petra Krämer)
Interesse an einer Inhouse Schulung ?
Teilnehmer Feedback
Julia V.
Thanks a lot, it was really nice
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Michael K.
Dieses Thema sollte in zwei Jahresabständen wiederholt werden.
Silvia Ch.
Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
Daniel G.
Waren zwei sehr informative und spannende Tage. Ich habe sehr viel mitgenommen.
Dennis W.
LMAA – Lächle mehr als andere.
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Susanne D.
Die Methoden und Inhalte sind sehr gut angekommen und ich werde die auch gleich umsetzen.
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Damares H.
Ich würde mir wünschen öfter an einen solchen Seminar teilzunehmen.
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Maria H.
It was really fun and I learned a lot
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Irene D.
Der Workshop hätte gern noch länger gehen können. Ich würde gern mehr Seminare bei Ihnen besuchen.
Dr. Ulrich W.
Ich habe einiges Neues dazugelernt, obwohl ich der Meinung war, im Bereich Präsentation bereits über viel Erfahrung zu verfügen. Besonders geholfen haben mir die Teile „Moderation“ und „Umgang mit Störungen“. Vielen Dank für das gelungene Seminar
Kerstin L.
Es wurde auch sehr auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Volker
„Guter Auftritt – Respekt!“
Thomas K.
Thank you, it was very helpful and the friendly „unforced“ atmosphere was great
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Nina F.
Das Seminar war sehr lehrreich und ich werde gleich morgen damit beginnen das Gelernte umzusetzen.
Michaela
„Ich habe noch nie ein so intensives nachhaltiges Seminar erlebt.“
Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Dustin H.
A really nice workshop.
Julia S.
Eine sehr positive Trainerin, die Energie färbt richtig ab.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Olaf K.
Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Volker
„Guter Auftritt – Respekt!“
Michaela
„Ich habe noch nie ein so intensives nachhaltiges Seminar erlebt.“
Irene D.
Der Workshop hätte gern noch länger gehen können. Ich würde gern mehr Seminare bei Ihnen besuchen.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Michael K.
Dieses Thema sollte in zwei Jahresabständen wiederholt werden.
Susanne D.
Die Methoden und Inhalte sind sehr gut angekommen und ich werde die auch gleich umsetzen.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Dennis W.
LMAA – Lächle mehr als andere.
Thomas K.
Thank you, it was very helpful and the friendly „unforced“ atmosphere was great
Dr. Ulrich W.
Ich habe einiges Neues dazugelernt, obwohl ich der Meinung war, im Bereich Präsentation bereits über viel Erfahrung zu verfügen. Besonders geholfen haben mir die Teile „Moderation“ und „Umgang mit Störungen“. Vielen Dank für das gelungene Seminar
Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Damares H.
Ich würde mir wünschen öfter an einen solchen Seminar teilzunehmen.
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Julia V.
Thanks a lot, it was really nice
Kerstin L.
Es wurde auch sehr auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen.
Dustin H.
A really nice workshop.
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Maria H.
It was really fun and I learned a lot
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Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
Silvia Ch.
Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
Nina F.
Das Seminar war sehr lehrreich und ich werde gleich morgen damit beginnen das Gelernte umzusetzen.
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Daniel G.
Waren zwei sehr informative und spannende Tage. Ich habe sehr viel mitgenommen.
Julia S.
Eine sehr positive Trainerin, die Energie färbt richtig ab.
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Volker
„Guter Auftritt – Respekt!“
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Olaf K.
Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
Julia V.
Thanks a lot, it was really nice
Damares H.
Ich würde mir wünschen öfter an einen solchen Seminar teilzunehmen.
Michaela
„Ich habe noch nie ein so intensives nachhaltiges Seminar erlebt.“
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Susanne D.
Die Methoden und Inhalte sind sehr gut angekommen und ich werde die auch gleich umsetzen.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Dr. Ulrich W.
Ich habe einiges Neues dazugelernt, obwohl ich der Meinung war, im Bereich Präsentation bereits über viel Erfahrung zu verfügen. Besonders geholfen haben mir die Teile „Moderation“ und „Umgang mit Störungen“. Vielen Dank für das gelungene Seminar
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Dustin H.
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Julia S.
Eine sehr positive Trainerin, die Energie färbt richtig ab.
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LMAA – Lächle mehr als andere.
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Der Workshop hätte gern noch länger gehen können. Ich würde gern mehr Seminare bei Ihnen besuchen.
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Kerstin L.
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Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
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