Möglichkeiten und Einsatzgebiete der interkulturellen Themen
Eines der Ziele der interkulturellen Themen im Unternehmen ist eine höhere Akzeptanz für ein gemeinsames Miteinander entstehen zu lassen. Dabei geht es weniger um das Lernen von konkreten Verhaltensweisen als mehr um das Verständnis der Andersartigkeit.
Interkulturelles Training fördert in erster Linie Fähigkeiten zum Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung. Hierzu gehört ein angemessenes Verhalten in anderen Kulturen vor Ort, ebenso im Inland gegenüber anderen Kulturen. Interkulturelles Training hat jedoch auch immer Auswirkungen auf allgemeines kulturelles Lernen, d.h. auf das Bewusstsein für eigene kulturelle Prägungen und eigene kulturelle Identität. Und es lehrt darüber hinaus auch transkulturelles Lernen, d.h. auf Situationen, in denen wir mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung gemeinsam an neuen Kulturformen arbeiten.
| Einige Ziele: | Einen bewussteren und durchaus kritischen Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen. Es zeigt die eigene Kulturverhaftung und soll die Akzeptanz für andere Kulturen steigern. Es geht in erster Linie um die Überwindung von Voreingenommenheit und das akzeptieren das anders nicht falsch ist. |
| Mögliche Anlässe: | Führungskompetenz erweitern; Konflikte bewältigen; Kommunikationsfähigkeit erhöhen; Teamentwicklung fördern; Projektmanagement erleichtern; Unternehmensziele effektiver erreichen; Umsätze steigern |
| Unser Angebot: |
Coachings Trainings Workshops Vermittlung und Konfliktmanagement im konkreten Einsatz; Training on the job |
| Unsere Trainer: | Die jeweiligen Trainer/Coaches haben alle entsprechende Praxiserfahrung und kommen je nach Trainer und Coach aus verschiedenen Kulturen oder haben dort längere Aufenthalte gehabt. |
Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
Offene Seminare zum Thema
Datum/Zeit Ort Seminar 20/02/19 Hamburg Leadership 4.0 Führung in der digitalen Welt (Alexandra Cristobal) Datum/Zeit Ort Seminar 21/03/19 Hamburg Zeit- und Selbstmanagement (Andreas Müller) Datum/Zeit Ort Seminar 26/03/19 - 27/03/19 Frankfurt Von der Fachkraft zur Führungskraft (Klaus Jacobi) Datum/Zeit Ort Seminar 04/04/19 - 05/04/19 München Konfliktmanagement (Jutta Kessay) Datum/Zeit Ort Seminar 15/04/19 - 16/04/19 Hamburg Schwierige Mitarbeitergespräche führen (Ulrich Steenken)
Interesse an einer Inhouse Schulung ?
Teilnehmer Feedback
Volker
„Guter Auftritt – Respekt!“
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Nina F.
Das Seminar war sehr lehrreich und ich werde gleich morgen damit beginnen das Gelernte umzusetzen.
Olaf K.
Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Michael K.
Dieses Thema sollte in zwei Jahresabständen wiederholt werden.
Julia V.
Thanks a lot, it was really nice
Maria H.
It was really fun and I learned a lot
Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Silvia Ch.
Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Susanne D.
Die Methoden und Inhalte sind sehr gut angekommen und ich werde die auch gleich umsetzen.
Damares H.
Ich würde mir wünschen öfter an einen solchen Seminar teilzunehmen.
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Dr. Ulrich W.
Ich habe einiges Neues dazugelernt, obwohl ich der Meinung war, im Bereich Präsentation bereits über viel Erfahrung zu verfügen. Besonders geholfen haben mir die Teile „Moderation“ und „Umgang mit Störungen“. Vielen Dank für das gelungene Seminar
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Julia S.
Eine sehr positive Trainerin, die Energie färbt richtig ab.
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Irene D.
Der Workshop hätte gern noch länger gehen können. Ich würde gern mehr Seminare bei Ihnen besuchen.
Michaela
„Ich habe noch nie ein so intensives nachhaltiges Seminar erlebt.“
Daniel G.
Waren zwei sehr informative und spannende Tage. Ich habe sehr viel mitgenommen.
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Thomas K.
Thank you, it was very helpful and the friendly „unforced“ atmosphere was great
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Dustin H.
A really nice workshop.
Dennis W.
LMAA – Lächle mehr als andere.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Kerstin L.
Es wurde auch sehr auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen.
Silvia Ch.
Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Irene D.
Der Workshop hätte gern noch länger gehen können. Ich würde gern mehr Seminare bei Ihnen besuchen.
Nina F.
Das Seminar war sehr lehrreich und ich werde gleich morgen damit beginnen das Gelernte umzusetzen.
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Michaela
„Ich habe noch nie ein so intensives nachhaltiges Seminar erlebt.“
Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Volker
„Guter Auftritt – Respekt!“
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Daniel G.
Waren zwei sehr informative und spannende Tage. Ich habe sehr viel mitgenommen.
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Thomas K.
Thank you, it was very helpful and the friendly „unforced“ atmosphere was great
Dennis W.
LMAA – Lächle mehr als andere.
Maria H.
It was really fun and I learned a lot
Dr. Ulrich W.
Ich habe einiges Neues dazugelernt, obwohl ich der Meinung war, im Bereich Präsentation bereits über viel Erfahrung zu verfügen. Besonders geholfen haben mir die Teile „Moderation“ und „Umgang mit Störungen“. Vielen Dank für das gelungene Seminar
Julia S.
Eine sehr positive Trainerin, die Energie färbt richtig ab.
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Olaf K.
Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
Michael K.
Dieses Thema sollte in zwei Jahresabständen wiederholt werden.
Susanne D.
Die Methoden und Inhalte sind sehr gut angekommen und ich werde die auch gleich umsetzen.
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Dustin H.
A really nice workshop.
Julia V.
Thanks a lot, it was really nice
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Kerstin L.
Es wurde auch sehr auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen.
Damares H.
Ich würde mir wünschen öfter an einen solchen Seminar teilzunehmen.
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Nina F.
Das Seminar war sehr lehrreich und ich werde gleich morgen damit beginnen das Gelernte umzusetzen.
Doreen A.
Abwechslung durch Team-, Gruppenarbeit und Vorträgen war super
Nina M.
Wichtig war für mich, NEIN-sagen ist ok und ich darf das gern öfter tun.
Maria H.
It was really fun and I learned a lot
Sabine L.
Alles gut dargestellt und jeden mit einbezogen
Anke S.
Sehr interessant und informativ. Tolle Grundlage für die Führungsposition.
Thomas K.
Thank you, it was very helpful and the friendly „unforced“ atmosphere was great
Sven V.
Wichtig war mir, die Verhaltenstile kennengelernt zu haben und damit mein Gegenüber besser einschätzen zu können.
Rubina
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.“
Herma
„Das Feedbackmodell hat mich am meisten beeindruckt.“
Silvia Ch.
Der Trainer sollte seinen Stil unbedingt behalten und ich freue mich auf den Folgetag.
Birgit G.
Danke für die intensive und interessante Schulung.
Daniel U.
Direkt Ansprache auf konkrete Themen.
Julia V.
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Rebecca H.
Gute Inhalte auch für Azubis
Rubina T.
Es war ein sehr sympathischer und konstruktiv kritischer Tag, Vielen Dank dafür.
Gesa L.
Ein tolles Seminar und eine tolle Trainerin. Vielen Dank
Irmgard W.
Alles zusammen, sehr gelungen, Trainer sehr kompetent, authentisch und auch ehrlich. Sehr motivierend.
Boris N.
Sehr praxisorientiertes, individuell gestaltetes Seminar mit der Möglichkeit die individuell/persönliche Arbeitsumgebung einzubringen.
Thomas V.
Gute Ansätze für eine effektive Arbeit.
Sarah B.
Auch die Vertiefung war super, gerne wieder.
Michaela
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Ein super Seminar, das zum Überdenken der eigenen Verhaltensweisen anregt und Instrumente dazu liefert.
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Damares H.
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